배경

• 빠르게 성장하던 조직의 방향성과 일하는 방식을 채용 후보자에게 더 선명하게 전달할 필요 발생.
• 농업과 기술을 연결하는 회사의 정체성을 채용 메시지로 풀어내는 작업 필요.

역할

• 채용 브랜딩 메인 카피 작성, 채용 페이지 문구 정리, 관련 콘텐츠 제작 담당.
• 브랜드 톤을 채용 경험으로 연결하는 메시지 구조 설계에 참여.

전략

• 채용 공고를 단순 직무 정보가 아니라 회사의 방향성과 일하는 방식을 보여주는 브랜드 접점으로 재정의.
• 농업과 기술, 미래 성장이라는 키워드를 중심으로 지원자가 기억할 수 있는 채용 메시지 설계.

실행

• 채용 메인 카피 “그린랩스와 함께 미래를 수확하세요” 작성.
• 채용 페이지 전반의 문구를 정비하고, 지원자가 조직의 방향성을 이해할 수 있도록 관련 콘텐츠 제작.

결과

• 농업과 기술을 연결하는 회사의 정체성을 채용 메시지로 정리.
• 브랜드 메시지를 채용 페이지, 카피, 콘텐츠 캠페인으로 확장 적용.

배경

• 서비스 기능만으로는 팜모닝이 해결하려는 문제와 브랜드가 향하는 방향을 충분히 전달하기 어려운 상황.
• 실제 농민의 목소리를 통해 브랜드의 존재 이유를 보여줄 수 있는 스토리 콘텐츠 필요.

역할

• 인터뷰 콘텐츠 기획, 섭외 및 인터뷰 조율, 사진 촬영, 영상 컷편집, 블로그 글 작성 담당.
• 콘텐츠 제작 과정에서 고객 인사이트를 정리하고, 이후 브랜드 메시지와 콘텐츠 방향성에 반영.

전략

• 실제 농민의 일상과 고민을 중심으로, 팜모닝이 누구를 위해 존재하는지 보여주는 스토리 구조 설계.
• 서비스 기능 설명보다 고객의 문제와 맥락이 먼저 읽히도록 인터뷰 질문과 콘텐츠 흐름 구성.

실행

• 총 7편의 농민 인터뷰 시리즈 제작.
• 영상, 사진, 블로그 아티클을 결합해 브랜드 스토리텔링 콘텐츠로 운영.
• 인터뷰 과정에서 확인한 고객 언어와 니즈를 콘텐츠 및 브랜드 메시지 자산으로 정리.

결과

• 네이버 Farm 메인 노출 및 유튜브 영상 최대 조회수 9.5만 기록.
• 농업 문제와 서비스 가치를 실제 고객의 이야기로 전달하는 브랜드 스토리 자산 축적.